RKP12

Teori ketidaksesuaian A.    Teori ketidaksesuaian Menurut locke teori ketidaksesuaian yaitu suatu ungkapan bagaiamana tingkat kepuasan dari beberapa aspek pekerjaan. Dalam hal ini dipertimbangkan dalam dua nilai yaitu 1.     Apa yang diinginkan individu dengan apa yang dia terima dalam kenyataanya tidak sesuai 2.     Seberapa penting pekerjaan yang diinginkan oleh individu tersebut kepuasan kerja secara keseluruhan bagi individu adalah jumlah dari kepuasan kerja dari setiap aspek pekerjaan dikalikan dengan derajat pentingnya aspek pekerjaan individu .   Kepuasan kerja secara keseluruhan bagi seorang individu adalah jumlah dari kepuasan kerja dari setiap aspek pekerjaan dikalikan dengan derajat pentingnya aspek pekerjaan bagi individu. Menurut Locke seseorang individu akan merasa puas atau tidak puas merupakan sesuatu yang pribadi, tergantung bagaimana ia mempersepsikan adanya kesesuaian atau pertentangan antara kein...